门窗行业在进十几年来都处于快速增长阶段，这让很多的投资者面对这一前景心动不已，从而，铝门窗企业和经销商的队伍都在不断扩大。

一些企业认为拥有优质经销商是因为其招商加盟政策严格、条件严苛。然而事实当真如此?对此，铝合金门窗十大品牌安格尔门窗认为：优质的经销商并不是靠招商得力，而是靠合作中培养。

一、招商加盟，自身优秀是关键

苹果公司的经销商“遍地开花”，而其获取的利润并不高，主要是靠出售其他电子配件获利，而众多经销商选择加盟苹果公司是因为消费者对该品牌熟知程度高、需求广，吸引人群广，不需要经销商们挖空心思去招揽客人进店就能凭借品牌的号召力而获得高成交额。

而品牌号召力的理论放在铝门窗企业亦是同样道理，经销商最希望他们代理的产品是最好卖、最具有品牌拉力的，这就需要企业具有强大的实力作为支撑。安格尔的厂房占地30000㎡，标准的现代化企业生产规模，定期开展员工素质拓展，高效生产优质门窗，因此，安格尔门窗在市场上的也受到许多消费者的欢迎。

二、长期的合作，使经销商盈利是重点

让经销商在市场的“大蛋糕”中获益，认可自己选择的品牌，付出的努力有回报，与门窗企业才会有更加深入的交流合作。”安格尔门窗推出的八大经销商扶持政策是为了让经销商先获利，再用销量让他们相信产品、相信企业的发展战略，从而与企业继续稳定前行。同时，对于经销商落地终端，企业保姆式的服务亦是从全面考虑，包括开店扶持、培训支持、经营扶持、服务扶持、产品扶持等，全方位协助经销商发展。另外，安格尔门窗开拓发展渠道，借助微信营销，培养潜在消费者，留住旧顾客，为经销商店面引流。

三、优质经销商，精心培养是根本

除了实现对经销商的承诺，吸引加盟商加盟企业，进而让其获益外，让经销商成长才是企业发展经销商的最终目的。而一套完善的培训政策，是让经销商成长的根本。

据了解，安格尔门窗针对开店、运营、服务、品牌推广等多方面对经销商进行有效的培训。例如开店派专业人员到店现场指导;定期举行经销商交流会，互相分享销售经验和技巧;年度峰会提出“年度销量冠亚军奖“最佳新人奖””最佳口碑奖“”最佳团队奖“”最佳推广奖“等奖项激励经销商前进。同时，安格尔门窗十分注重团队合作，时常组织各地经销商和内部团队出外进行扩展训练和团队性活动，增强团队的凝聚力。

在国内高端铝合金门窗市场，类似安格尔门窗的招商加盟政策和对待经销商态度的企业并不多。正是有这样的态度和企业发展战略，使得安格尔门窗越发强大。

总之，铝门窗企业招商难，企业要想打动经销商加盟，还需要拿出自己的诚心。为了使得企业有长远的发展，铝门窗企业需要挖掘更多的优质经销商来支撑，深挖培养优质经销商对当前铝门窗企业求发展尤为关键。